培训，是人才成长的途径之一。四平集团会定期组织店长、业务精英、新员工培训，不定期组织技能培训，让员工成长得更快、更好。而每年的4月和10月，俗称为“四平培训月”。不仅是因为其培训周期长，更是因为其覆盖范围广、内容多元化。从门店层面的冰箱、洗衣机、彩电、空调、厨卫、生活电器等业务精英培训，到总部层面的新员工培训，让四平人可以系统地提升岗位技能及个人综合能力。

10月8日，随着小家电部长例会开展，四平集团10-11月系列培训，拉开了帷幕。紧随其后的，是冰洗、彩空A、3C等部长例会。业务精英培训，旨在丰富产品知识、增强工作技能、提升专业素养。培训的内容，主要围绕产品销售而展开，囊括产品知识学习及考核、市场分析、终端陈列及销售技巧等。培训的形式，是团队PK式，即随机分配人员成立小组，相互PK，表彰先进，鞭策落后。

11月6日，四平集团新员工培训如期举行，以便新四平人快速融入企业。百余人参加了此期培训，内容丰富多彩，涵盖企业文化、工作技能、职场故事等，增进了新员工与四平之间的了解，为企业注入了新力量。

人才，是企业发展的基石。而人才培训，历来为四平所重视。全方位的企业培训，锻造连锁铁军，助推四平在家电市场持续领先。