7月4-8日，为期5天的7月份新员工培训活动在四平集团总部培训中心圆满结束。此次参加培训活动的新入职员工共有60余名，分别任职于门店各个品类的销售人员及总部各科室人员。总部人资总监、培训科经理以及营运区总等高层管理人员，为新员工们讲授四平企业文化 、职业技能提升技巧以及通过军事化管理培养团队意识，打造一支精锐之师。

新员工的培训活动以军事化管理进行，分组对抗竞争，站军姿、唱军歌、回答课堂提问等内容形式都是作为最后奖惩打分的依据标准。军事化管理着力于全面提升四平集团的员工综合素质、磨练个人意志、培养大局意识与团队协作精神，进而提高工作办事效率。新员工能在短时间内调整自我情况快速进入学习状态，吸收各岗位需要的职业技能知识。

培训的主要内容围绕新员工未来的职业规划、各岗职业技能学习以及企业文化三个方面展开学习进程，深入了解企业的经营哲学之道、新模式下的营销之道以及行业的发展变迁。新员工们会在培训中接受更多挑战，进一步完善自己，成为一名优秀的四平人。四平一直以来坚持拓展人才战略，紧跟时代发展步伐，提升员工的职业素养，以专业的服务水平提高企业核心竞争力，这也正是四平永恒的发展动力，唯有坚持人才输出，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

     短短5天的时间，新员工的整体面貌与5天前截然不同，精神状态焕然一新，保持着强烈的团队意识，每个人怀揣着对未来职业生涯的期待以饱满的精神状态投入到各个岗位中去，为四平集团的高速发展贡献自己的一份力量。