10月6—10日 ，四平集团在总部培训中心圆满举行了为期5天的10月份新员工入职培训活动。本次培训采取准军事化管理，培训内容覆盖面广且内容丰富。同时，特意安排总部经验丰富的高层管理人员授课，他们结合自身丰富的工作经验及人生感悟，从企业文化到业务知识、从四平价值观到岗位职责，为58名新员工带去精彩的培训。

     小家电优胜小组

      军事化训练是新员工培训重要的一环，不仅是严明纪律的良好措施，更是提升新员工“精神气”的良好方式。坚持高标准、严要求，常抓常练，不断提高新员工队伍的组织性和纪律性。希望新入职员工要转变观念，领会相关要求，充分认识入职培训的重要性，牢牢把握时间和机会，认真理解和把握培训内容体系，不断提高自身专业技能和综合素质，尽快适应工作岗位的需要，为公司的快速发展添砖加瓦。

彩空A优胜小组

      新员工培训课程形式多样，通过开展职业规划、职业技能以及企业文化的课程让新员工进一步了解四平文化，认识自己。互动环节围绕职业技能开展，每个小组发动脑力，联系实际，模拟演练，互动项目戏将企业核心价值观“创造才有价值”进行完美的结合与诠释。每个优胜小组展示其专业的职业素养，灵活的应变能力，通过自身的不懈努力，得到大家的一致好评，总部更是为优胜小组成员准备了不同的精美礼物，激励每位新员工能够不断进步，提升自身的专业技能，持续成长。

冰洗优胜小组

      短短5天的时间，10月份新员工培训圆满落下了帷幕。一直以来，四平以开放、包容的心态，不断吸纳和发展新的合作伙伴。新员工们可以结合个人特征从而规划个人发展路线，结合企业文化与自身特征，在四平这个大平台中充分发展自己，实现个人与企业的共同发展