6月13—17日，6月份新入职的70名总部员工和各门店销售人员准时来到四平集团总部培训中心参加为期5天的新员工培训活动。此次培训一方面通过组织学习使新员工系统全面地了解企业文化内涵和熟悉集团相关规章制度；另一方面让新员工更近距离了解集团和项目概况，增强员工的归属感和自豪感，从而更快的进入工作状态，更好的融入四平大家庭。


      培训现场，集团人资总监马飞、培训经理万明华、绩效薪酬经理王振华、培训专员陆才妹分别就《员工手册》、《四平可持续发展的核心竞争力》、《门店对顾客各项保障承诺执行规定》、《如何有效实现人生愿景》、《各岗业务人员职业规划表》进行了详细的讲解与分享，让大家进一步的了解集团的发展历程、企业文化、统筹布局以及未来展望，让大家更深入了解集团规章、制度和工作流程，更好融入今后工作之中。



      四平集团在高速发展，最不能缺的就是人才的加入，集团倡导“创造才有价值”的人才理念，为员工提供广阔的发展空间。所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，而在这里，四平就是这样一个能给有能力的你提供施展才华的平台，让你肆意挥洒放开做事，梦想只有做到，世界才会看到。通过本次培训，进一步增强了新员工对集团的认同感和归属感，让新员工以更好地姿态和更饱满的热情投身于今后的工作中，期待他们能够快速成长并实现自我价值，也期望这股新鲜血液能和四平集团共成长，共繁荣，通往成功的彼岸！