6月27日-7月3日，在总部培训中心举行了为期7天的新员工培训。6月份新入职的总部职员和门店人员，共计20余人，一同参与了本期培训。总部培训经理和人资行政主管化身为教官，和新员工进行面对面交流和技能、经验分享。通过培训学习对所需要的专业技能有了全面的提升，同时对四平集团的企业文化和新员工的职业规划有了更为深入的了解。

新员工培训是企业人才培养的基石，也是四平常规培训之一。此次新员工培训，围绕企业文化、工作技能、职场故事三大主题展开。首先在企业文化版块中，主要以四平《员工手册》而展开，系统的阐述了企业发展历程，经营之道，经营之术和人才观等企业内蕴，使得企业文化更加形象生动，新员工对它的了解也更加全面深入。其次是工作技能如销售方法等基本职场内容，通过演讲，演示、操作让员工可以快速学会，有助于其胜任岗位，融入团队。最后讲述的职场故事都是来源于真人真事，生动的阐释了职场选择和目标的重要性，有助于员工走好职业发展之路。除了培训三大主题之外，整期培训的特色之处，还在于始终贯穿的半军事化管理、严格的宿舍管理、吃饭前唱团结之歌、早晚军训和独特的课堂纪律，无处不彰显着四平人严谨的风貌。

四平重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。四平集团将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，让员工准确定位自己的角色，充分发挥自己的才能。